新員工“領航計劃”
1.崗前入職培訓
（1）局、公司、分公司三個層級精心準備，各級領導關懷，現場講話、授課；
（2）內、外部講師講授精彩職業課程；師兄師姐經驗分享，助你變身職場達人；
（3）豐富多彩的素質拓展活動，讓你迅速融入四局大家庭。
2.項目見習培訓
兩個月項目班組跟班作業見習+四個月項目管理崗位輪崗見習。了解建筑工地和班組作業的基本知識，掌握項目管理工作的職責、流程、制度，為之后的定崗見習選擇做準備。
3.定崗見習
為期六個月。培育職業品德，了解崗位職責、流程、制度，學習專業知識和技能。
4.“雙導師帶徒培養機制”
從定崗見習開始，為每個新員工分別制定一名專業導師和一名成長導師，導師針對學員具體情況，制定培養計劃。不少于一年。
“領航計劃”只是開始，我們后續還有完備的青年人才培養計劃（領航計劃-領英計劃-領創計劃）為你的職業發展保駕護航。
二、職業發展
四局為員工塔設了行政管理與專業技術的“雙通道”發展路徑，暢通了員工職業發展通道；對標行業先進及市場實踐，建立了有競爭力的薪酬福利體系，不斷提升員工的獲得感和幸福指數。